COURS CERTIFIANT
MANAGEMENT STRATEGIQUE DU CAPITAL HUMAIN
Comment s’assurer d’avoir des Hommes & Femmes de qualité, en quantité et bien formés et bien outillés, engagés, heureux et déterminés à atteindre les objectifs stratégiques…Ce module permet de connecter le management du capital humain aux enjeux
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en management du capital humain
Autant l’humain est au coeur de la capacité de production de résultat et de l’excellence organisationnelle, la plupart des initiatives en management du capital humain ne sont pas connectées aux enjeux stratégiques…Ce module vous permet de savoir comment connecter les initiatives et actions RH à la capacitation d’organisation à atteindre ses objectifs stratégiques !
LES OBJECTIFS DU COURS
Integrer les Enjeux Strategiques
Découvrez comment partir des enjeux stratégiques pour élaborer un cadre efficace de management du capital humain
Optimiser le cadre humain !
Créer les conditions pour faire performer et exceller les hommes et femmes au sein d’une organisation
Ameliorer l’excellence humaine
Renforcer l’excellence humaine afin d’optimiser l’excellence opérationnelle et organisationnelle
Capacitez humainement votre organisation !
Assurez-vous de ce que votre organisation dispose en temps réel des hommes et femmes, en quantité, en qualité, bien formés et bien outillés, jouissant d’un niveau de bien-être assez élévés, engagés et déterminés à aider l’organisation à atteindre ses objectifs stratégiques !
a propos du formateur
Hermann H. CAKPO a aidé des milliers de professionnels et managers à porter leurs vies et leurs carrières à une dimension supérieure à travers des podcasts, des vidéos et des 96 livres. Il vient à travers ce module vous apporter le meilleur de votre développement personnel et professionnel ! Décidez maintenant et ça commence ! Tout dépend de vous !
LE CONTENU DETAILLE DU COURS
DE L’EXCELLENCE HUMAINE A LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
- LES 8 ATTITUDES INTERDITES AUX MANAGERS DU CAPITAL HUMAIN
- IMPACT DU MANAGEMENT DU CAPITAL HUMAIN : 21 SITUATIONS A NE PAS NEGLIGER
BALANCED SCORE CARD ET COMMENT INTEGRER LA DIMENSION A L’OPTIMISATION ET A L’ALIGNEMENT STRATEGIQUE
- CONTRIBUER A RENFORCER LES CAPACITES HUMAINES CLES D’UNE ENTREPRISE
- LES 6 QUESTIONS A SE POSER AVANT L’ELABORATION D’UN PLAN STRATEGIQUE
- 6 QUESTIONS D’OPTIMISATION DE LA PERTINENCE
- DEVENIR UN INTERLOCUTEUR CREDIBLE POUR LA DIRECTION GENEALE AUPRES DU CODIR
- LES 10 QUALITES D’UN MANAGER DU CAPITAL HUMAIN
- LE LANGAGE DES DIRIGEANTS QUE LE MANAGER DU CAPITAL HUMAIN DOIT PARLER
OPTIMISER SON MODELE DE REVENU POUR ETRE RENTABLE
OPTIMISER LA GENERATION DE REVENU ET LA RENTABILISATION DU REVENU LE LONG DU PARCOURS CLIENT
UTILISER LE MARKETING ET LA VENTE POUR AMELIORER LES RATIOS FINANCIERS
GESTION OPTIMISEE DU RESULTAT D’EXPLOITATION : LES 5 FOCUS COMMERCIAUX POUR Y ARRIVER
COMMENT CRÉER DES OFFRES COMMERCIALES MISSIONNAIRES / POUR ATTEINDRE DES OBJECTIFS FINANCIERS PRECIS
COMMENT METTRE EN PLACE ET ANIMER UN COMITE MARKETING, VENTE, FINANCE ET COMPTABILITE DE PILOTAGE DE LA PEFORMANCE FINANCIERE
OPTIMISER SON MODELE DE REVENU POUR ETRE RENTABLE
COMMENT SAVOIR QUE VOUS NE DEPENSEZ PAS ASSEZ POUR DEVELOPPER UNE ENTREPRISE
COMMENT EVITER DE TOMBER DANS LES PRESSIONS DE L’EXPLOITATION
- POURQUOI LA REDUCTION DES CHARGES NE SUFFIT PAS A REDUIRE UN REPORT A NOUVEAU NEGATIF
ELARGIR LE SCOPE DE REFLEXION ET DE DECISION SUR 3 ANS POUR MIEUX PILOTER
LA METHODE DE L’ARBITRAGE DYNAMIQUE POUR MAITRISER LA PRESSION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Maitrisez les nouvelles approches pour optimiser la performance humaine !
Il faut des initiatives de qualité pour optimiser l’excellence humaine en vue de l’excellence organisationnelle ! Ce module vous apporte la méthodologie requise pour vous permettre de savoir comment capaciter votre organisation sur le plan humain avec les projets requis pour atteindre les objectifs stratégiques…
Comment y acceder?
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